“早上好，史密斯先生。”清沂在心里哀叹一声，挤出笑容，打了个招呼。
“早上好，张。”对方语气很温和，也很有权威。
约翰?史密斯是小蜜蜂速递的所有者，拥有对公司的绝对话语权，说得通俗点就是老板。虽然平时不在公司出现，总是神龙见首不见尾，但他能第一时间得知公司里发生了什么事（这还是清沂用电话报告的）。看来此刻的邂逅绝不是偶然的，而是史密斯先生特意安排的。
“老师向我介绍你，是因为你拥有良好的管理才能以及让人惊艳的想法。”
清沂暗道：约翰森导师真的这么夸我？
史密斯先生顿了一下，再道：“看了你的论文我也觉得非常好，用游戏内容来做案例，既富有活力，又让人耳目一新。我也知道你是个有天分的人，你拥有可以驾驭他人的潜质。但问题是，某些现实中的因素会对管理造成干扰。比如说，你是个中国人。我事先声明，我对中国人没有任何反感。但陶德呢？除陶德以外的人呢？他们真的能全心全意在一个中国人手下工作吗？”
清沂摇摇头：“不能。不少人对中国是有偏见的。”
“你能明白就好。其次，对你不利的因素还有年龄和经验。你刚刚毕业，处在实习阶段，可说是一点管理经验都没有，但一来到公司就能担当管理者，别人肯定会不服，对吧？”
清沂心想：我已经用投诉电话来转移视线了。看到我在辛苦工作，大家总不会说我偷懒吧？
“目前造成这样的状况，我是否可以看做是你的管理不力呢？回答我，张。”
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