玉石峰的人事更替只是正常操作，以此降低前任掌门的影响力。
接下来的一步是新机构的搭建。
研究、监管、援助、教育四个机构，三院代表的研究，和天基中心代表的监管已经有架子在，只要做小幅度的调整就行。
援助的部分，以往玉剑山都是通过专务办公室配合银行去做资金援助，沈文剑还时不时开放一点技术，没有固定的流程。
专务办公室是流动岗，倒是训练了不少弟子，搭个架子问题不大。
教育机构则放在大学里，维持一个修士班组，里面包含了在大学做过客座教授的几人。
四个机构的架子搭建起来，还剩下两个事，都只能慢慢熬着。
其一是各山头削权。
为了完成转型，需要取消掉山头管理模式，从现在的玉石峰管着各山头，变成玉石峰管着四大机构。
武掌门答应过不能把弟子逐出门墙，现有的弟子也无法全部转为四大机构的职员，剩下的还会造成各种开支与收益，一时半会的肯定撤不掉山头。
武天照接任之前，沈文剑跟他沟通过，包含职员定向训练等工作，预计花20年左右，把一半的人转成职员。剩下的人暂时做施工队，进行山头合并，合并后的山头相当于第五个机构——养老机构。
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