他们跳槽的原因无非是待遇问题还有在公司呆的舒适问题。
在木白娱乐都完美解决，待遇从优，而且工作时间和环境都比之前好，这里也没那么多的勾心斗角，大家从心情上就舒适很多，呆的舒服，归属感也就强了。
这也是一个基本的驭下手段，陈木白前世一路从草根闯过来的明星，在剧组里也听过也见过很多事情，对于这些人员的心理比较了解，所以在处理这方面的事情会得心应手，给予他们相应的优待，很会笼络人心。
包括在剧组拍摄中的张弛有度的工作量，还有今天的杀青晚宴都是笼络人心的手段，让他们产生归属感。
只要员工对公司有归属感，那么做事就会很有劲，效率自然也就提升上来了，一味的压榨休息时间让他们工作，并非上上之策。
真心为公司做事，即便做事时间短，这个效率也好过长时间摸鱼的态度。
很多人内心明白这回事，但是很难去做，因为资本家都是要赚钱的，公司内也不会一人独裁，一个人的话做不了决定。
但木白娱乐不一样，虽然有三个股东，但基本上都听陈木白的话，所以执行起来没什么压力。
至于赚钱，陈木白开公司的目的并非为了赚钱，他只是想要完成两世的梦想，成为一个有影响力的国际巨星。
钱够用就行了，不然早就在火的时候接各种代言，能够赚很多钱了，何必要守着本心呢？
开公司也是为了积攒资源，不被其它的资本所左右，不然加入别的公司，不会有太大的自由，桎梏多。
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