& 艾小米同样附和道：“丹尼斯先生，只要是合情合理的，我们肯定带头配合，狠抓落实。”
& 丹尼斯点点头，指着咖啡说道：“记得我的导师说过：人永远没办法满足，所以才会有律法制度去约束。
& 而律法并非为了事后严惩，而是让人提前心怀畏惧。销售部作为最大部门，下辖员工超出了预算的22。
& 这种臃肿的团队并不符合集约化的管理理念，因此我希望两位，尽快拿出可行性解决方案。”
& 杨逸皱了皱眉，倒不是他不清楚状况，因为销售团队扩编得到了韩俊的首肯。
& 仅仅三个月就要大批量裁员，愚人的威严和信誉，显得太过于儿戏了吧？
& “丹尼斯，我可以负责任地说，销售团队是我一手培养的，扩编计划也是我做的，但我自认为没有欺上瞒下，更没有糟蹋公司的费用！不信你可以调查！”
& 杨逸不贪不占，秉持实事求是的管理风格，销售部虽然一百多人，可要是平摊到全国主要的二十二个省市，也没多少人。
& 丹尼斯双手虚空按了按，示意杨逸冷静。
& “不要误会，我就事论事，不是针对你们各人。
& 销售部超编22是事实，我需要听到怎么压缩才能不影响市场的稳定性，你明白吗？”
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