只要再过上一段时间，贵安就会变成陆坤整个零售事业的大后方。
这是一个水泼不进的根据地！
攘外须先安内，得把“华坤系”的内部矛盾处理好，陆坤才能放心大胆地朝外面扩张。
刚开始的时候，不少员工被劝退，其他员工人心惶惶。然而，这事只过了不到三天，不少平时表现良好的员工都升了职。
或许底下的人不懂，为什么升职的人职位为副职，却开始总揽部门上下的工作，协理上司处理各种业务。
但聪明人显然不少。
这些被放到副职的人，都是入了陆坤眼的人。
陆坤在下一盘很大的棋。
与其辛辛苦苦，付出巨大代价去国企挖人，还不如自己从底层培养，增强员工的忠诚与归属感。
当然，不挖人是不可能的，大面积挖人也是不可能的。
反正目前每个部门一把手的手下都有好几个副手，哪个出了问题或是被人挖走，也不会影响企业的正常运行。
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