沈丹青经过一番全盘思考，发现自已好像无事可干了。既然下属各企业集团的老总都成长起来了，他就想放手让他们去发展。他只要掌好总舵就好了，他可不想成为第二个诸葛亮，把自己活活累死。
正当他感到无事可干的时候，彭斌却找上了门。
“难道，有什么科研进展？”沈丹青在心里想。
也难怪他会这么想，经过他的调整，如今的长胜投资咨询管理有限公司，除了监管各企业集团的财务外，它的直系下属，就只有各大研究所和几个事务所。
就在他内心猜测的时候，彭斌已经走进了他的办公室。
“老板，有两件事我拿不定主意，要向你汇报一下。”彭斌与他可以说是左右相邻的办公室，因此没有别人那么多客气，直接说出了他的来意。
“哦！是什么事？我们坐下来慢慢说。”
沈丹青感到很意外，事情超出了他的猜想。
“是这样的，我们公司下属的保安部部长，向我报告了两件事。第一件，有公司找他们想租我们总部大厦的楼层办公。第二件，是关于我们公司职工小区的分配问题。我们公司，已经有许多的双职工，要是按照公司规定，他们夫妻二人好像都可以享受公司给的房屋十年期租赁待遇。不过有人反对，说这样浪费了公司的资源。这两件事我都拿不定主意，只有老板你才能最终决断了。”彭斌像倒豆子一样，就将事情的经过说清楚了。
沈丹青听彭斌说完，没有马上回答。他左手抱胸，右手支着下巴，在仔细地思考。过了好几分钟才回答道：“总部大厦可以对外出租，但要对租户审核清楚，不能让皮包公司、骗子公司进驻。要他们对各楼层的出租价格分个等级，好让租户自己选择。双职工的职工小区分配问题，可将两人的等级提升一级，共享一套。比如原来都是120平的，可享受150平。当然比较高级的职员除外，比如复式楼房升联排别墅。在这之上的更加没有。说白了，这项优待，只是相对普通职工。另外，两人只需共供十年。我提倡企业内部员工共同组建双职工家庭。”
“好的，老板你决定了，我就按你的决议执行。”彭斌见老板已经做出了决定，马上回话道。
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