李在珉匆匆翻完台本。一脚跨进院里，见走廊上坐着三个女生停住聊天望来，他忽然想起了和金秀路的谈话，冲三人歉意笑了下，又收脚退出去，喊住要走回保姆车上的朴申静。
从全州一家超市，发展成现今的集团公司，规模已越来越大。
公司前期发展。精力都放到如何最大利益化上，这也是很多刚起步中小型公司的单一追求。然而随着公司越做越大。光靠追求最大利益化，不塑造良好的企业形象和文化，只会让公司局限在这个眼界狭窄的一定范围内。
从金秀路那番话得知，锦亚和朴宝英谈代言，作为公司高层的尹常务，在邀请被拒后利用职权使得合约商谈停止，给李在珉提了醒，虽然有些迟，但也不晚。以前只想着如何招揽更多有用人才，而对职员，特别是高层员工的管理与约束上，形成了思维死角。
简单把金秀路的话复述一遍，不需多余猜测，李在珉相信朴申静的判断力，而后又说了对公司今后关于职员管理上的一些想法。
说完，李在珉留下皱眉思索着的朴申静，快两年时间的搭档，他信任朴申静会帮助崔海钟处理好这件事。也知道朴申静能顺理好他的想法，并对这个想法给予补充和完善，从而以公司决策层的角度，拟出包括而不仅仅局限这方面，针对公司所有职员的管理与约束制度。
再次回到小院里，剧组已架好了拍摄镜头，并在走廊前搭设一张可以坐下十多人的矮脚方桌，李在珉走进场中，伴着四周灯光的亮起，拍摄开始。
看着剧组送来的食材，李在珉和杰西卡她们商量，晚饭最终是做泡菜饼和烧烤，此外再另外煮个汤就够了。
李在珉支起烧烤炉，把工具等一一摆好，杰西卡就拉安昭熙跑上前，挤开他凑到烧烤炉前。
烧烤比较简单，李在珉对两人抱的期望也不高，味道其次，能吃就行。之前还担心安昭熙能不能在这环节里表现好，让他意外的是，这次的杰西卡变得格外会照顾人。
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