太复杂的技能暂时不提供，以后会不会往那边扩展，刘畅暂时还没这想法，还得看发展情况。
职场常识培训这个是刘畅记忆中自己打了几十年工的经验，加上他接受过的一些培训内容，
从工厂普通员工到管理层的经验，这个他还真能讲出去不少。
对于那些刚出来找工作的年轻人来说，多多少少还是有点作用。
除此之外，他还准备自己弄个网站平台，把这些人都当成自己的会员储备。
往后说不定那天从自己这就业中心走出的人，在自己的岗位上混到了高层什么的，说不定自己到时还要找别人谈业务。
这些都是初步想法，最后怎么搞刘畅还没完全确定好，还得慢慢完善。
而且这个时候的互联网也没完全普及开来，对于很多出来找工的人来说，他们根本就不知道这些，互联网平台真正用起来，这中间还有很长一段路要走。
“嗯，不过你要搞这个，那些工厂资源怎么来？”
听了刘畅的解释后，张燕反问道。
这个应该才是重点，也不知道刘畅怎么解决。
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