她想过各种可能，但唯独没想到老板居然这么强硬，居然半步也不肯退让？
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组织罢工是工会的权利，但并不意味着工会想罢工就能组织工人进行罢工，首先，工会要取得工人的授权，大意就是跟工人们说：“咱工会觉得大家伙儿的收入水平太低了，没办法好好地生活啊，所以我想了想，准备跟那些可恶的资本家谈谈，让那些可恶的资本家给大家伙儿的多发些薪水，大家说吼不吼啊？”
多拿钱谁会不乐意？工人们当然是高举双手：“吼啊吼啊，要得要得。”
工会这就算是拿到了会员们的授权了。
但拿到了授权，也不意味着马上就能组织工人进行罢工，一言不合就罢工那是要不得的，话都不说就罢工那更是要不得的，工会方面首先会派出谈判代表与资方进行谈判，把自家的条件跟资方一一摆出来：“我们，现在的薪水太低了，我们都要活不下去了啊，你看，我们工会得到了工人们的授权，来跟您谈判了，我们琢磨了一下，觉得要这样……这样……这样……才能保证我们的生活，您看成不？”
资方：“滚！给老子圆润的滚！有多远给老子滚多远！”
于是工会与资方的谈判破裂。
但这个时候工会仍然不能组织工人进行罢工，这个时候的玩法是：工会一看我靠你资方不讲究啊，立刻哭着找爸爸，也就是政府的调解机构：“爸比，爸比，您要是再不给儿子做主，儿子可就活不下去了哇……”
然后调解机构就粉墨登场了，一个个衣冠楚楚的禽兽人模狗样的来到资方家里：“黄世仁同学，你这样是不对滴啊，你这样下去，工人们……”
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