第一，怎么确保90%的核心管理层以及80%的员工接受牧野科技的条件；
第二，怎么确保乔布斯接受牧野科技的条件；
第一点难度不大，毕竟大部分人都不会愿意把自己推入失业的尴尬境地，更何况牧野科技是业内顶尖大公司，更好的平台、更多的资源也预示着更大的机会，而且，关键是牧野科技承诺涨薪，就算是有些人因为特殊情况没办法接受这个offer，但确保绝大部分人都接受还是没问题的；
可是，最关键的就是乔布斯，谁都没有把握说服他接受牧野科技的条件，因为这个条件看起来，怎么都像是乔布斯必须要为了大我而牺牲小我。
但谁都知道，乔布斯虽然是个天才，但也是一个偏执狂，谁都没有把握能够说服得了他。
最后，一个特别了解乔布斯的核心层开口说道：“史蒂夫那边我去跟他沟通吧，我比你们都了解他，应该能说服得了他。”
……
一天之后，蒂姆·库克怀揣着一颗兴奋与激动的心，正式告知林清雅，苹果公司完全接受牧野科技的条件，希望进行更进一步的谈判。
就连蒂姆·库克也没想到，竟然有人真的能找到办法，让乔布斯答应与牧野科技签订六年的竞业协议。
不过，让乔布斯签订这个竞业协议，苹果的股东层也付出了不少努力，他们答应无论牧野科技最终给股东层多少的百分比，他们都要确保乔布斯手里的股份，可以得到市价150%的offer，也就是说，如果牧野科技给的价格低于150%，差价都需要苹果股东层来按比例分摊，一起补贴给乔布斯。
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